Fiscalité

Une taxe de 4,4% est due sur chaque prime. Pour les primes au-delà de 32.472 €  en 2018 une cotisation sociale supplémentaire de 3% est due. Taxation finale entre 10% et 20% + INAMI 3,55% + solidarité max 2%, voyez ci-après pour le calcul précis de celle-ci.

La taxation d’une assurance groupe ou d’un EIP dépend de l’âge auquel vous prenez votre pension. Rappel : plus vous vous rapprochez des 65 ans, plus ce sera fiscalement intéressant.

*Si vous touchez votre capital pension à 65 ans et que vous êtes resté actif jusqu’à cet âge, votre capital sera imposé à 10%, après déduction de la contribution INAMI de 3,55% et de la cotisation de solidarité (de 0 à 2%). Dans le cas contraire, c’est-à-dire vous ne payez plus de cotisations sociales, le taux de 16,5% sera applicable.
** Si vous prenez votre retraite après 45 ans de carrière mais que vous n’avez pas encore atteint l’âge de la pension légale de 65 ans, vous pouvez également bénéficier du taux préférentiel de 10%. Ce pourcentage s’applique rétroactivement à partir du 1er janvier 2019 lors de paiements de polices d’assurance groupe et de fonds de pension ayant lieu à partir de cette date.

Attention : si vous touchez votre capital pension avant vos 60 ans, celui-ci sera imposé au taux progressif de l’impôt des personnes physiques, après déduction de la cotisation INAMI et de la cotisation de solidarité. Ceci n’est pas à conseiller.

L’avantage pour le dirigeant :

• 100 € investi via la société (déductible 100%)
• plus de 95 € est investi (du moins avec Mysavings),
• rendement (choix entre 100% sécurité branche 21 ou 100% investi en fonds à rendement variable)
• taxation finale entre 15% et 25%
• net final entre 70 et 80 €

Vous devez comparer cela à un versement de dividende, une augmentation de rémunération ou autre avantage via la société. Vous remarquerez que l’EIP est de loin une des formes de rémunération les plus intéressantes.

Tout savoir sur l’EIP.