U kan als ondernemer kiezen voor een bonussysteem, waarbij uw medewerker een aanvullende vergoeding krijgt in functie van zijn of haar bijdrage in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.  Bij een uitkering van deze bonus als loon, wordt deze even zwaar belast als een klassieke loonsverhoging.  Een groepsverzekering onder de vorm van een bonusplan is een interessant alternatief.

Ontdek onze producten